Contexte
S’il y a un sujet au cœur des préoccupations des français et des Dirigeants d’entreprise, c’est bien les retraites !
Et pour cause : la presse en fait largement écho, les réformes des retraites se succèdent et viennent rogner sur le niveau des pensions, durcissent les conditions à respecter pour avoir le droit à une retraite à taux plein….
Dans ce contexte législatif mouvant, quels sont les points de vigilance, comment aider vos clients à anticiper et optimiser leurs droits, et ce, bien en amont de leur fin de carrière ?
Objectifs
La loi Pacte, c’est aussi l’amélioration des plans d’épargne en rendant déductibles fiscalement les versements volontaire réalisés dans le PERCO, et en supprimant le forfait social dans les entreprises jusqu’à 49 salariés. Une excellente avancée pour booster le développement des PME ! Tour d’horizon des nouvelles opportunités offertes.
Contenu
- Quels sont les objectifs de la Loi Pacte ?
- Les principaux changements attendus en retraite et épargne salariale
- Les conséquences à long terme pour les conseils des dirigeants
- Comment bâtir une stratégie retraite cohérente pour les dirigeants et pour leurs salariés ?
- Profiter dès à présent des nouvelles règles de déduction fiscale et sociale.
Temps estimé de l’animation hors cocktail (environ 1h30) : 1h30
Temps consacré aux questions dans cette animation :
Support remis aux participants : ☒ Oui ◻ Non
Jeux de Rôle en cas de thèmes comportementaux : ◻ Oui ☒ Non
Conditions de prise en charge :
Prise en charge de la salle (si impossible au CROEC) + Cocktail sur un budget de 20€/prs.
