Date

24 Mar 2022
Expiré

Horaires

18h30 - 19h30
Prix adhérent : 0 €
Prix non adhérent :

OEC - 50 Rue de Londres 75008 - 50 Rue de Londres 75008 Paris

Marque Employeur : Enjeu stratégique pour recruter et fidéliser les collaborateurs

Une des raisons d’être de la marque employeur est de fidéliser ses collaborateurs performants, en les « convainquant » que leur organisation est un lieu où il fait « bon travailler » et en faisant en sorte que leurs engagements soient en harmonie avec la vision, les valeurs et la mission de l’organisation

 

Le CJEC Paris IDF/l’ANECS Paris IDF et ECE sont heureux de vous présenter un événement le jeudi 24 mars 2022, à 18h30 à l’Ordre des Experts Comptables PARIS Iles de France  avec nos deux intervenants :

 -        Laurent PERNELLE, Consultant Expert en Marque Employeur interviendra sur ce qu’est la Marque Employeur, les différents outils à mettre en place pour avoir un effet de levier sur notre RH :  notion d’attractivité, notion de recrutement, notion d’intégration, notion de fidélisation

-        Jean François BERTRAND , Président de KOM &DO Cabinet de Recrutement sur-mesure  interviendra comme stratège du recrutement et en Organisation RH. Il évoquera son expertise et son retour d’expérience dans le secteur de l’Expertise comptable.

 

L’événement sera aussi l’occasion de discuter ensemble comment fidéliser pour garder ses talents et en attirer de nouveaux. L’avènement des nouvelles technologies, l’évolution des mentalités, le contexte social, économique et culturel… Toutes ces données font que la société et les mentalités évoluent. Média sociaux, technologies mobiles, génération Y, Z… sont autant d’éléments désormais à prendre en considération lorsque l’on souhaite que son organisation reste pérenne, compétitive et attractive. 

Plus question aujourd’hui de se contenter d’une certaine passivité sur les médias digitaux. Les entreprises doivent sortir du lot et séduireen affichant des valeurs partagées. Les nouvelles générations fraîchement sorties du système scolaire se montrent particulièrement exigeantes sur ce dernier point.

Pour satisfaire cet impératif, l’entreprise doit repenser ses pratiques et développer de véritablesstratégies relationnelles en interne, avec ses collaborateurs, comme en externe, avec les futurs candidats.

               Effet de mode ou nécessité : à vous de voir !! Venez nombreux

 

Rendez-vous le jeudi 24 mars 2022, à 18h30 suivi d’un cocktail convivial, au 50 Rue de Londres, 75008.

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